

En The Inner Academy aprenderás coaching desde su esencia: facilitar conversaciones donde la persona piensa, descubre, decide y actúa por sí misma:
Inicio: 22 de septiembre de 2026
Cierre: 27 de abril de 2027
Modalidad: online en vivo por Zoom
Horario: martes de 4:00 a 6:00 p.m. CDMX
28 sesiones en vivo
Plataforma académica
Práctica supervisada con feedback
Cupo máximo: 15 participantes

En The Inner Academy aprenderás coaching desde su esencia: facilitar conversaciones donde la persona piensa, descubre, decide y actúa por sí misma:
Inicio: 22 de septiembre de 2026
Cierre: 27 de abril de 2027
Modalidad: online en vivo por Zoom
Horario: martes de 4:00 a 6:00 p.m. CDMX
28 sesiones en vivo
Plataforma académica
Práctica supervisada con feedback
Cupo máximo: 15 participantes

Si trabajas en Recursos Humanos, probablemente has visto que muchos problemas de liderazgo, cultura o compromiso no se resuelven con otro curso, otra política o una conversación correctiva más.
Esta certificación te ayudará a comprender el coaching como una herramienta seria para acompañar procesos de desarrollo, autonomía y responsabilidad.

Si lideras personas, sabes que no todo se resuelve diciendo qué hacer.
A veces tu equipo necesita pensar mejor, asumir responsabilidad y aprender a tomar decisiones con mayor autonomía.
Esta formación te ayudará a desarrollar conversaciones más claras, respetuosas y efectivas.

Si ya acompañas procesos de cambio, esta certificación te dará una base sólida para incorporar coaching sin convertirte en motivador, consejero o gurú.
Aprenderás a facilitar procesos donde el cliente no dependa de tus respuestas, sino de su propio aprendizaje.

Si ya estudiaste coaching, pero todavía te sientes inseguro al practicar, cobrar o sostener sesiones, aquí podrás ordenar tu criterio.
Aprenderás a distinguir qué es coaching, qué no es, cuándo sí aplica y cómo facilitar sesiones sin invadir.
Y sobre todo, vas a saber qué hacer en cada una de tus sesiones con mucha seguridad en ti mismo.

1. Distinguirás coaching de otras formas de ayuda
Sabrás diferenciar coaching de consultoría, mentoring, capacitación, terapia, liderazgo o acompañamiento emocional.

2. Sabrás cuándo el coaching sí aplica
No todo problema necesita coaching.
Aprenderás a identificar cuándo la persona necesita pensar por sí misma y cuándo requiere otro tipo de ayuda.

3. Aprenderás a escuchar sin juicio
No escucharás para interpretar. Escucharás para comprender el mundo del coachee desde sus propias referencias.

4. Practicarás el espejeo fiel
Aprenderás a devolver al coachee sus propias palabras, relaciones y significados sin contaminar la conversación con tus conclusiones.

5. Harás preguntas enfocadas
No preguntas para lucirte. No preguntas para provocar quiebres. Preguntas al servicio del aprendizaje del coachee.

6. Cuidarás la estructura de una sesión
Aprenderás a sostener conversaciones con apertura, avance, cierre y seguimiento.

7. Recibirás práctica supervisada y feedback
No solo estudiarás conceptos. Practicarás, observarás, recibirás retroalimentación y mejorarás progresivamente.

8. Ganarás seguridad profesional
La meta es que puedas facilitar procesos de coaching con fundamento, ética y confianza.
Ingeniero, coach, consultor y formador en coaching basado en la Teoría General del Coaching.
Vengo del mundo de la ingeniería, la mejora continua y la transformación organizacional. Por eso no enseño coaching como inspiración bonita ni como colección de frases profundas.
Me interesa que los procesos tengan lógica, estructura y sentido.
Me formé directamente con Leonardo Ravier, autor de la Teoría General del Coaching, y hoy dirijo The Inner Academy para formar personas que quieren aprender coaching con fundamento, práctica y claridad.
Mi trabajo es traducir conceptos complejos en procesos simples, humanos y aplicables.
Formado, certificado y avalado directamente por Leonardo Ravier
Facilitador avalado por Eo Ipso Center
Ingeniero Industrial y de Sistemas
Maestro en Ciencias con especialidad en Calidad y Productividad
Consultor en procesos de aprendizaje y transformación organizacional
Director y formador principal de The Inner Academy
"Potencializar las habilidades de mi equipo"
"Lo que puedo aplicar, en mi día a día, en mi rol como directora dentro de la organización" - Julissa Jurado

"Nivel de congruencia y profesionalismo de The Inner Academy"
"Consciencia para acompañarme y acompañar a otros a lograr metas" - Anna Méndez

"Todo el contenido estaba súper bien explicado"
"Lo que me gustó más fue la atención de los profesores y su disposición para responder todas nuestras preguntas." - Paola Lozano

"La importancia de la aplicación práctica con el coachee"
"Recomendaría The Inner Academy porque veo una verdadera coherencia con el proceso de aprendizaje" - Laura Lladó

No.
Puedes entrar sin experiencia previa. De hecho, comenzar desde cero puede ayudarte a construir una base clara sin confusiones anteriores.
Lo importante es que tengas interés genuino por el coaching, disposición para practicar y respeto por el proceso de aprendizaje de otras personas.
Sí.
Especialmente si todavía te sientes inseguro al practicar coaching.
Muchas personas aprenden herramientas, modelos o preguntas, pero no comprenden con claridad la esencia del coaching. Aquí trabajarás desde el fundamento, la metodología y las competencias propias de la no transferencia.
No.
Esta certificación está basada en la Teoría General del Coaching y en la esencia de la ayuda sin transferencia.
No enseñamos PNL, coaching ontológico, motivación, interpretación del ser ni técnicas para cambiar la mirada del coachee.
No.
La no transferencia no significa pasividad. Significa intervenir sin introducir juicio, solución, interpretación, consejo o dirección.
El coach trabaja enfocadamente: escucha, espejea, pregunta, estructura la conversación y cuida el proceso. Pero no sustituye el pensamiento del coachee.
Muchas personas ya tienen alrededor a jefes, colegas, familiares o consultores diciéndoles qué deberían ver o hacer.
Lo que casi nunca tienen es un espacio donde puedan pensar sin ser invadidas.
El coaching no reemplaza al feedback, la consultoría o la formación. Cumple otra función: facilitar que la persona genere conciencia, opciones, decisiones y responsabilidad desde sí misma.
Sí, siempre que el caso sea idóneo para coaching.
El coaching puede aplicarse en contextos personales, organizacionales, educativos y sociales. Sin embargo, no convierte al coach en experto técnico de ventas, finanzas, liderazgo o cultura.
Si el problema requiere transferencia de conocimiento técnico, probablemente requiere consultoría, capacitación o mentoría.
Sí. Las sesiones en vivo quedan grabadas y se suben a la plataforma académica para que puedas repasarlas.
Podrás revisar la grabación en la plataforma.
Aun así, recomendamos asistir en vivo tanto como sea posible, especialmente a las sesiones de práctica, porque ahí ocurre una parte importante del aprendizaje.
Al aprobar satisfactoriamente las evaluaciones, recibirás un certificado digital emitido por The Inner Academy.
Además, quienes cumplan los criterios establecidos podrán recibir el reconocimiento como graduados en el sitio web del Eo Ipso Center.
La mejor forma es agendar una entrevista de admisión.
En esa conversación revisaremos tu perfil, tus objetivos, tus dudas y si esta formación tiene sentido para ti en este momento.
28 sesiones en vivo
Acceso a plataforma académica
Lecciones grabadas para entender la Teoría general del coaching
Grabaciones de clases y demostraciones de sesiones reales
Prácticas supervisadas
Feedback individual
Evaluaciones
Certificado digital al aprobar con validez oficial
Reconocimiento como graduado en Eo Ipso Center, sujeto a criterios

© Copyright The Inner Academy 2026. Todos los derechos reservados.
28 sesiones en vivo
Acceso a plataforma académica
Lecciones grabadas para entender la Teoría general del coaching
Grabaciones de clases y demostraciones de sesiones reales
Prácticas supervisadas
Feedback individual
Evaluaciones
Certificado digital al aprobar con validez oficial
Reconocimiento como graduado en Eo Ipso Center, sujeto a criterios

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